La disparità salariale tra uomini e donne? Si supera “premiando” le aziende virtuose

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Una funzionaria oggi guadagna il 20% in meno di un collega maschio La Regione punta ad invertire il trend con fondi ad hoc per le imprese Convincere le imprese del Friuli Venezia Giulia alla parità salariale uomo-donna dei propri dipendenti. Verificare che l’obiettivo sia stato raggiunto e confermarlo con il “timbro” di una certificazione. Infine, accompagnare quell’operazione con contributi...

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